Przejdź do treści
  • Zadzwoń: +48 61 8140 400
Facebook Linkedin-in Instagram
  • Dla pracodawcy
    • Rekrutacje stałe
    • Rekrutacje tymczasowe
    • Head-Hunting
    • Nawiązanie współpracy
  • Dla pracownika
    • Praca tymczasowa
    • Wsparcie w procesie legalizacji pracy i pobycie cudzoziemców
    • Pliki do pobrania
    • Formularz kandydata
  • Kontakt
  • Dla pracodawcy
    • Rekrutacje stałe
    • Rekrutacje tymczasowe
    • Head-Hunting
    • Nawiązanie współpracy
  • Dla pracownika
    • Praca tymczasowa
    • Wsparcie w procesie legalizacji pracy i pobycie cudzoziemców
    • Pliki do pobrania
    • Formularz kandydata
  • Kontakt
  • Zadzwoń do nas:  +48 61 8140 400

Pn-Pt: 9:00-17:00

Facebook Linkedin-in

Michał Zaremba

Masz pytania?

Porozmawiaj z naszymi ekspertami

  • + 48 61 8140 400
  • biuro@employer.com.pl
  • ul. Marcelińska 92, 60-324 Poznań

Biuro czynne:
poniedziałek – piątek
9:00 – 17:00

Employer jest polską agencją rekrutacyjną z 19-letnim doświadczeniem w branży HR. Celem firmy jest budowanie długotrwałych relacji z Klientami
i Pracownikami, opartych na zaufaniu, profesjonalizmie i skuteczności.

@employer_polska

Facebook Linkedin-in

Dla pracodawcy

  • Rekrutacje stałe
  • Rekrutacje tymczasowe
  • Head-hunting
  • Nawiązanie współpracy

Dla pracownika

  • Praca tymczasowa
  • Pomoc cudzoziemcom
  • Pliki do pobrania
  • Zgłoszenie kandydata

Employer

  • Strona główna
  • Kontakt
  • Polityka prywatności

C2024 przez Employer.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
Realizacja: Webeo.it.

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}
  • Dla pracodawcy
    • Rekrutacje stałe
    • Rekrutacje tymczasowe
    • Head-Hunting
    • Nawiązanie współpracy
  • Dla pracownika
    • Praca tymczasowa
    • Wsparcie w procesie legalizacji pracy i pobycie cudzoziemców
    • Pliki do pobrania
    • Formularz kandydata
  • Kontakt
  • + 48 61 8140 400
  • biuro@employer.com.pl